Apoyo en la organización de intervenciones en instituciones (MF1016_2)
Sectores
Sanidad privada
Áreas
PRL, sanidad y atención social
Dirigido a
Autónomos; Empleados
Disponible en las siguientes provincias
Araba/Álava, Badajoz, Barcelona, Burgos, Ceuta, Huesca, Madrid, Málaga, Murcia, Pontevedra, Santa Cruz, Valencia
Objetivos
Atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.
Contenidos
UF0127: Apoyo en la recepción y acogida en instituciones de personas dependientes.
1. Intervención en la atención a las personas dependientes y su entorno.
– Instituciones, programas y profesionales de atención directa a personas dependientes: características.
– Papel de los diferentes profesionales de atención sociosanitaria. El equipo interdisciplinar.
– Tareas del profesional de atención sociosanitaria.
2. Protocolos de actuación en la recepción y acogida de residentes:
– Atención a las personas dependientes según su grado de dependencia.
– Principios éticos de la intervención social con personas dependientes:
– Atención integral en la intervención.
UF0128: Apoyo en la organización de actividades para personas dependientes en instituciones.
1. Participación en la preparación de actividades en instituciones sociales.
– Protocolos de actuación y seguimiento de los mismos.
– Participación del usuario en las actividades diarias de la institución.
– Autonomía del usuario.
– Acompañamiento en las actividades de la vida diaria del usuario según instrucciones del profesional responsable.
– Información a los usuarios para el desarrollo de las actividades.
2. Organización de actividades en instituciones sociales.
– Protocolos de actuación.
– Transmisión al usuario de información sobre las actividades. Actividades opcionales, voluntarias y obligatorias.
– Manejo de los materiales más comunes para la realización de actividades en instituciones sociales.
– Revisión del estado de las ayudas técnicas.
– Distribución y adecuación de espacios y mobiliario.
– Comprobación de las condiciones de seguridad y accesibilidad.
– Registro de incidencias.
3. Participación en la organización funcional en una institución sociosanitaria
– Distribución de tareas.
– Transmisión de la información. Utilización de lenguajes adecuados a las necesidades de los usuarios dependientes.
– Uso de los indicadores de calidad de las intervenciones.
4. Colaboración en el plan de cuidados individualizado y la documentación básica de trabajo.
– Plan de cuidados individualizado.
– El expediente individual del usuario. Composición.
– Protocolos de actuación.
– Hojas de incidencia: cumplimentación.
– Utilización de la documentación sociosanitaria manejada en instituciones de personas dependientes.
– Recopilación y transmisión de información al equipo de trabajo y al equipo interdisciplinar.
Requisitos para PRL, sanidad y atención social:
Sanidad privada
Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):
Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector Sanidad Privada, pudiendo participar empleados de todos estos sectores:
– Sanidad privada.
– Oficinas de Farmacia.
– Transporte de enfermos y accidentados en ambulancia.
Requisitos específicos:
– Se deberá acreditar el nivel de estudios mínimo para el acceso a formación conducente a la obtención de certificados de profesionalidad de nivel 2; título de graduado en educación secundaria obligatoria (ESO), 2º BUP, prueba de acceso a ciclo formativo de grado medio, certificado de profesionalidad del mismo nivel, certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesional, prueba de acceso a la universidad (PAU) para mayores de 25 años.
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.
Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 9 trabajadores o menos.