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Intersectorial

Áreas

Habilidades para la empresa

Dirigido a

Autónomos; Economia Social; Empleados

Disponible en las siguientes provincias

Albacete, Alicante, Almería, Araba/Álava, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Burgos, Cáceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Girona, Granada, Guadalajara, Huelva, Huesca, Illes Balears, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz de Tenerife, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora, Zaragoza

Objetivo general:

Adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones y competencias directivas en la gestión eficaz de equipos de trabajo.

Módulo de formación 1: Habilidades directivas para la gestión eficaz de equipo.

– Conceptualización e identificación de los principios del trabajo en equipo.
– Claves del trabajo en equipo.
– Áreas claves a desarrollar en el equipo.
– Aspectos positivos del trabajo en equipo.
– Motivación y roles del trabajo en equipo.
– Bases teóricas de la motivación.
– La influencia y la motivación.
– Habilidades emocionales y éxito profesional.
– Resolución de conflictos: estrategias.
– Formas y niveles del conflicto.
– Prevenir los conflictos.
– Comportamiento de los miembros del equipo ante el conflicto.
– Liderazgo y estrategias de comunicación.
– El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
– Liderazgo organizacional.
– El rol del equipo directivo.
– Comunicación multidimensional.
– Aplicación de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo.
– Detección de problemas y planteamiento de soluciones en equipos de trabajo.
– Resolución y control del conflicto.
– Planificación, organización y priorización de actividades en la gestión eficaz de equipos de trabajo.
– Accesibilidad a los/as empleados/as.
– Análisis y gestión de tiempos de trabajo.
– Control y seguimiento de la planificación en la gestión eficaz de equipos.